 Assédio moral e seus efeitos jurídicos
Claudio Armando Couce de Menezes
edição nº 2489 (25.4.2010) - tamanho 71 Kb - elaborado 04.2010 |
Assédio moral e assédio sexual: noções distintivas 
Marcelo Rodrigues Prata
Existe uma certa perplexidade, mesmo entre os operadores do Direito, a respeito das diferenças entre o assédio moral e o assédio sexual no trabalho. As similitudes são muitas, o que dá ensejo a uma natural confusão entre eles.
edição nº 2477 (13.4.2010) - tamanho 59 Kb - elaborado 04.2010 |
 Assédio moral nas relações de trabalho e o sistema jurídico brasileiro
Rosana Santos Pessoa
Como os poderes estatais têm enfrentado o problema? Quais as ações legislativas? Em que sentido são proferidas as decisões judiciais? E qual a força das ações individuais?
edição nº 2446 (13.3.2010) - tamanho 183 Kb - elaborado 12.2007 |
A tutela inibitória como elemento concretizador das medidas anti-discriminatórias no âmbito da relação de trabalho
Wolney de Macedo Cordeiro
A idéia de se prevenir o próprio ilícito, mesmo antes da ocorrência do dano propriamente dito, é o ideal de uma prestação jurisdicional rápida e efetiva.
edição nº 2075 (7.3.2009) - tamanho 60 Kb - elaborado 11.2008 |
Assédio moral nas instituições de ensino
Lidia Pereira Gallindo
edição nº 2070 (2.3.2009) - tamanho 287 Kb - elaborado 10.2006 |
Assédio moral coletivo no Direito do Trabalho
Sônia Mascaro Nascimento
O dano moral coletivo é formado por: conduta antijurídica (ação ou omissão); ofensa a interesses jurídicos fundamentais; intolerabilidade da ilicitude; nexo causal.
edição nº 2061 (21.2.2009) - tamanho 30 Kb - elaborado 02.2009 |
Mas o que foi que eu fiz? Considerações sobre o assédio moral e as implicações tangíveis pelo ordenamento jurídico brasileiro na atualidade
Luciana Oliveira Police de Freitas
edição nº 2051 (11.2.2009) - tamanho 69 Kb - elaborado 02.2009 |
Assédio moral: problema antigo, interesse recente
Maria Rita Manzarra Garcia de Aguiar
Estuda-se o assédio moral no ambiente de trabalho, analisando histórico, conceito, classificação, técnicas de agressão, conseqüências, tratamento legal e formas de prevenção.
edição nº 1907 (20.9.2008) - tamanho 70 Kb - elaborado 08.2008 |
Assédio sexual
Eliane Alfradique / Robson Zanetti
edição nº 1872 (16.8.2008) - tamanho 10 Kb - elaborado 07.2008 |
O exercício do poder empregatício e o assédio moral. Contexto atual
Lucyne Pereira da Silva Soares
edição nº 1801 (6.6.2008) - tamanho 36 Kb - elaborado 11.2007 |
Assédio moral: breves notas
Rodrigo Dias da Fonseca
O assédio deve ser combatido por suas conseqüências insidiosas sob todos os aspectos: pessoal (saúde física e mental), social (terror
e constrangimento) e econômica (queda de motivação e rendimento do empregado).
edição nº 1328 (19.2.2007) - tamanho 69 Kb - elaborado 11.2006 |
Assédio moral no trabalho
Mauro Vasni Paroski
edição nº 1196 (10.10.2006) - tamanho 48 Kb - elaborado 08.2006 |
Noções conceituais sobre o assédio moral na relação de emprego
Rodolfo Pamplona Filho
O assédio moral pode ser conceituado como uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica do indivíduo, de forma reiterada, tendo por efeito a sensação de exclusão do ambiente e do convívio social.
edição nº 1149 (24.8.2006) - tamanho 80 Kb - elaborado 07.2006 |
Assédio moral no meio ambiente do trabalho
Mara Vidigal Darcanchy
edição nº 913 (2.1.2006) - tamanho 37 Kb - elaborado 10.2005 |
Identificando o assédio moral no trabalho
Carolina de Aguiar Teixeira Mendes
edição nº 913 (2.1.2006) - tamanho 23 Kb - elaborado 10.2005 |
Por uma tutela inibitória face às vítimas ou potenciais vítimas do assédio moral
Adriana Estigara
edição nº 913 (2.1.2006) - tamanho 10 Kb - elaborado 12.2005 |
Assédio moral – A importância da prova
Jorge Luiz de Oliveira da Silva
edição nº 775 (17.8.2005) - tamanho 11 Kb - elaborado 07.2005 |
O Direito do Trabalho e o assédio moral
Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante / Francisco Ferreira Jorge Neto
edição nº 638 (7.4.2005) - tamanho 21 Kb - elaborado 04.2004 |
Assédio moral no ambiente do trabalho e a responsabilidade civil: empregado e empregador
Rodrigo Cristiano Molon
Como é possível reconhecer, prevenir e combater a incidência do assédio moral no ambiente do trabalho para se melhorar a qualidade de vida e o conseqüente aumento na produtividade no
ambiente das organizações?
edição nº 568 (26.1.2005) - tamanho 232 Kb - elaborado 11.2004 |
Mobbing no hospital: quando a vítima é o médico. A condenação judicial da racionalidade perversa
Márcia Novaes Guedes
edição nº 513 (2.12.2004) - tamanho 39 Kb - elaborado 08.2004 |
O assédio moral no ambiente do trabalho
Sônia A.C. Mascaro Nascimento
Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. Existem pelo menos dois tipos, pela natureza: o assédio sexual e o assédio moral.
edição nº 371 (13.7.2004) - tamanho 62 Kb - elaborado 04.2004 |
O assédio no ambiente de trabalho
Eliane Avelar Sertorio Octaviani / Mônica de Avellar Sertorio Gonçalves / Ângela A Gambarotto
edição nº 330 (2.6.2004) - tamanho 13 Kb - elaborado 02.2004 |
Assédio moral. TRT da 17ª Região reconhece que violação à dignidade humana dá direito a indenização
Luiz Salvador
edição nº 61 (01.2003) - tamanho 25 Kb - elaborado 11.2002 |
Assédio moral. Doença profissional que pode levar à incapacidade permanente e até à morte
Luiz Salvador
edição nº 59 (10.2002) - tamanho 33 Kb - elaborado 07.2002 |
Ensaio
